5月29日，由校团委、招生就业处主办，应用经济学院团委承办的“未来职业图鉴——AI时代高潜力行业”2026届毕业生专场就业指导讲座顺利开讲。活动特邀拥有22年大厂人力资源总监经验、省级人力资源管理专家、累计面试5000+财经专业毕业生的资深HRD担任主讲人，为全校200余名青年学子带来一场直击行业前沿、干货满满的职业规划分享，解码AI时代财经人才的成长路径。  

讲座结束后全体参会人员合影留念，定格本次就业指导活动瞬间

趋势解码：跳出焦虑，看清AI时代的职场真相

与传统的简历、面试技巧讲座不同，本次分享从AI产业变革的底层逻辑出发，直面同学们最关心的“会不会被AI取代”的核心问题。主讲人结合15年金融财经领域人力资源深耕经验，清晰划分了AI与人类的能力边界：整理发票、生成报表、基础数据分析等标准化工作正在被AI快速替代，而战略判断、商业洞察、合规风控、情感连接等能力则是人类不可替代的核心优势。

现场同学们认真聆听讲座，专注记录职业规划干货要点

课堂上，一组关键数据引发全场深思：2026届全国高校毕业生达1270万创历史新高，IMF报告显示全球约40%岗位将受AI影响，超过50%的应届生已调整求职方向。“这不是威胁，而是信号。”主讲人强调，财经专业学生天然具备数量化思维、商业闭环理解和合规风控意识三大优势，是最容易叠加AI能力的群体，“普通人+AI工具=超级个体，普通人- AI思维=被淘汰”。目前金融科技领域存在150万+人才缺口，具备“财经+AI”背景的人才薪资溢价可达30%以上。

主讲人资深大厂HRD正在台上分享AI时代财经人才成长路径

行动指南：毕业前四步走，打造不可替代竞争力

主讲人指出，AI时代的人才竞争本质是学习能力的竞争，并为同学们提出了毕业前必做的四件事：一是工具赋能，本月即可掌握DeepSeek、Excel AI等常用工具，实现10倍速工作；二是证书布局，3-6个月内考取ESG、Python、SQL等贴合趋势的证书；三是项目实战，参与大数据竞赛、公开数据集分析等项目积累经验；四是认知升级，持续关注金融科技、贵州大数据政策等行业动态。同时，主讲人将AI时代的紧缺人才分为三个层级：入门级“AI懂行者”（薪资溢价20-40%）、进阶级“交叉融合者”（年薪20-40万起）、高阶“领域专家+AI”（年薪30万+），鼓励同学们从掌握基础工具开始，逐步向更高层级进阶。

主讲人介绍“AI+财经”专属工具包，涵盖五大类实用职场工具

学生感言：看清方向，更有底气

“之前一直担心会计专业会被AI取代，今天才明白我们的优势是懂业务、懂规则，AI只是我们的工具。”一位会计专业的大三学生说道。另一位金融专业的毕业生表示：“原来贵州有这么多贴合我们专业的新兴岗位，不用挤破头去一线城市，在家乡也能抓住风口。”还有同学表示：“主讲人给出的四步行动方案非常具体，回去就开始学Python和SQL。”

现场互动环节，同学们积极提问交流，氛围热烈活跃

从趋势解码到赛道定位，再到可落地的行动指南，本次“未来职业图鉴”讲座为贵州财经大学学子打开了AI时代职业发展的新视野。未来，学校将继续聚焦毕业生就业需求，引入更多行业前沿资源，助力同学们锚定方向、蓄力成长，成为AI时代被争抢的复合型财经人才。